Personalfragebogen

Einstellungsfragebogen; formularmäßig gefasste Zusammenstellung von durch den Bewerber auszufüllenden oder zu beantwortenden Fragen, die dem Arbeitgeber Aufschluss über die Person, Kenntnisse und Fertigkeiten des Befragten geben soll.

- P. bedürfen der Zustimmung des Betriebsrats (§ 94 I BetrVG). Kommt eine Einigung über den Inhalt des P. nicht zustande, so entscheidet die Einigungsstelle, deren Spruch die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ersetzt.

- P. dürfen vom Arbeitnehmer bzw. Bewerber persönliche Angaben nur insoweit erfragen, als die Persönlichkeitssphäre des Arbeitnehmers dabei gewahrt bleibt; z.B. hat der Arbeitgeber das Recht, einen Bewerber nach dem Vorliegen einer Schwerbehinderteneigenschaft zu fragen (⇡ Offenbarungspflicht).